Recursos Humanos

A formação contínua é essencial para o desenvolvimento e crescimento dos recursos humanos de uma organização. Um plano de formação bem estruturado e implementado traz várias vantagens e benefícios para os colaboradores e para a organização como um todo. Vejamos a importância do plano de formação contínua para os recursos humanos das organizações: Desenvolvimento [...]

O mercado de trabalho tem sofrido alterações ao longo dos últimos anos. A evolução tecnológica e os efeitos da pandemia fizeram acelerar a mudança de algumas estratégias na gestão de recursos humanos. Gerir pessoas neste contexto, é uma das funções organizacionais que pode contribuir para um melhor e mais adequado desempenho das organizações, e [...]

Nunca a importância da formação profissional foi tão evidente como nos tempos atuais, tanto para quem emprega como para os próprios colaboradores das organizações. Para além do mero cumprimento do código do trabalho, que no nº 2 do artigo nº 131 define que o trabalhador tem direito, em cada ano, a um número mínimo [...]

A formação profissional assume-se como uma alavanca na qualificação dos colaboradores das empresas, permitindo-lhes novas competências, imprescindíveis face à competitividade do mercado e à evolução do negócio. Além disso, o Código de Trabalho em Portugal estipula que é um dever de todas as empresas proporcionarem aos seus colaboradores o mínimo de 40 horas anuais [...]