Para assinalar o Dia Mundial da Visão a Vexillum lança-lhe um desafio: já pensou qual a Visão da sua organização?

Encontrou a sua visão, para o futuro da sua organização. E agora o que fazer…

A Vexillum vai ajudá-lo.

Defina já uma visão para a sua organização. Não fique de algum modo agarrado ao passado.

Dê um passo em frente e invista no futuro da sua organização. Organização sem visão, não tem objetivos e metas com solução.

Quando estabelecida a visão de uma organização, não necessitamos de discriminar quais as ferramentas que vamos utilizar para alcançar os nosso objetivos/metas. Quanto mais simples e claros forem, mas fácil se torna em alcançá-los.

Não fique agarrado ao passado da sua organização. Aposte na visão da sua organização, verá que sairá campeão.

“Diante do desafio de planear em ambientes cada vez mais complexos e competitivos, a visão passou a ter importância fundamental na construção do futuro de pessoas, organizações, cidades e países.”
Peter Drucker (1998)

Na sua organização dê mais importância e valor ao poder da visão, pois através dela conseguimos, traçar metas, objetivos e acreditar que a mesma sairá vencedora.

O que é visão de uma organização?

Em termo simples podemos definir visão de organização como um conjunto de objetivos que a mesma deseja alcançar, quer no presente quer no futuro. Mostra onde a empresa quer chegar, o quer alcançar!

Ao definir este objetivo de longo prazo, está a orientar as suas decisões, ações e aspirações para o futuro. Está a definir a identidade e a cultura organizacional, orientando e motivando todos os colaboradores.

Então como pode definir a visão da sua organização?

Está disposto a ampliar o seu campo de visão e aceitar algumas sugestões para que a sua organização consiga definir onde pretende chegar a longo prazo?

Se sim, então estas sugestões são para si.

  • A visão organizacional deve ser objetiva nítida, inspiradora, desafiadora e alcançável;
  • Não há necessidade de estabelecer um prazo para alcançar a visão;
  • Baseie-se em dados concretos.

Seja estratégico, defina a visão da sua organização.

“Não há máquina mais poderosa para direcionar uma organização para a excelência e o sucesso duradouro do que uma visão atraente, compensadora, realizável e amplamente compartilhada.”
Burt Nanus

Qual a importância que a visão tem na sua organização?

Dentro da sua organização a visão tem um papel muito importante, ela estabelece com clareza e nitidez quais os objetivos e metas que pretende concretizar, num longo período de tempo.

Podemos assim dizer que é através da visão que temos noção de que os objetivos traçados são viáveis.

Com a visão da organização conseguimos ter uma perceção clara de quais os objetivos que foram alcançados, bem como nos dá a indicação de objetivos novos e metas que devem ser traçados. A visão não obriga a que organização defina ao pormenor a forma como pretende atingir os seus objetivos e metas. No entanto quanto mais nítida, clara e realista for a visão da organização, mais fácil será concretizar o estabelecido pela mesma, só desta forma a organização conseguira os indicadores que mostram os resultados alcançados.

Quer que a sua organização seja reconhecida e distinguida das outras?

Para que a sua organização se distinga pelo lado positivo das outras existentes no mercado, terá que aumentar o seu ângulo de visão e saber o que realmente significa a visão no seu sentido prático. Toca a colocar em prática a visão estabelecida para a sua organização. Não a perca de vista…

Já agora, aproveite e conheça a Visão da Vexillum?

Definir a visão da empresa é imprescindível para toda e qualquer organização.

Não perca a sua…