plano de formação

A formação profissional assume-se como uma alavanca na qualificação dos colaboradores das empresas, permitindo-lhes novas competências, imprescindíveis face à competitividade do mercado e à evolução do negócio. Além disso, o Código de Trabalho em Portugal estipula que é um dever de todas as empresas proporcionarem aos seus colaboradores o mínimo de 40 horas anuais [...]

A formação contínua é essencial para o desenvolvimento e crescimento dos recursos humanos de uma organização. Um plano de formação bem estruturado e implementado traz várias vantagens e benefícios para os colaboradores e para a organização como um todo. Vejamos a importância do plano de formação contínua para os recursos humanos das organizações: Desenvolvimento [...]