Débora Ferreira2025-04-16T10:19:47+01:00Artigos|
Ainda “ontem” falávamos da importância da indústria 4.0, e hoje o mundo avança em passos largos para as eras 5.0 e 6.0. Por isso, a resiliência organizacional surge, não apenas como uma qualidade desejável, mas como uma necessidade absoluta. Este artigo aborda a importância da resiliência organizacional nas Indústrias 5.0 e 6.0, destacando os [...]
Carlos Figueiredo2025-04-16T10:30:11+01:00Artigos|
A formação profissional assume-se como uma alavanca na qualificação dos colaboradores das empresas, permitindo-lhes novas competências, imprescindíveis face à competitividade do mercado e à evolução do negócio. Além disso, o Código de Trabalho em Portugal estipula que é um dever de todas as empresas proporcionarem aos seus colaboradores o mínimo de 40 horas anuais [...]
Débora Ferreira2025-04-16T10:38:51+01:00Artigos|
O mercado de trabalho tem sofrido alterações ao longo dos últimos anos. A evolução tecnológica e os efeitos da pandemia fizeram acelerar a mudança de algumas estratégias na gestão de recursos humanos. Gerir pessoas neste contexto, é uma das funções organizacionais que pode contribuir para um melhor e mais adequado desempenho das organizações, e [...]
Débora Ferreira2025-04-16T10:37:53+01:00Artigos|
A formação contínua é essencial para o desenvolvimento e crescimento dos recursos humanos de uma organização. Um plano de formação bem estruturado e implementado traz várias vantagens e benefícios para os colaboradores e para a organização como um todo. Vejamos a importância do plano de formação contínua para os recursos humanos das organizações: Desenvolvimento [...]
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