Débora Ferreira2023-09-19T10:54:28+01:00Artigos|
A formação contínua é essencial para o desenvolvimento e crescimento dos recursos humanos de uma organização. Um plano de formação bem estruturado e implementado traz várias vantagens e benefícios para os colaboradores e para a organização como um todo. Vejamos a importância do plano de formação contínua para os recursos humanos das organizações: Desenvolvimento [...]
Débora Ferreira2023-05-23T12:25:11+01:00Artigos|
O mercado de trabalho tem sofrido alterações ao longo dos últimos anos. A evolução tecnológica e os efeitos da pandemia fizeram acelerar a mudança de algumas estratégias na gestão de recursos humanos. Gerir pessoas neste contexto, é uma das funções organizacionais que pode contribuir para um melhor e mais adequado desempenho das organizações, e [...]
Débora Ferreira2023-04-18T11:47:05+01:00Artigos|
A ISO 9001 ajuda as organizações a melhorarem o seu sistema de gestão, tendo como foco a satisfação dos clientes. Um dos objetivos da gestão, segundo esta norma, é colocar em prática uma metodologia para compreender as necessidades e expectativas de clientes, com o propósito de impulsionar o desenvolvimento da empresa no mercado. Podemos [...]
Débora Ferreira2023-03-16T16:14:36+01:00Artigos|
A ISO 14001 é uma norma internacional que estabelece orientações para a implementação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) eficaz numa organização e inclui, entre outros, os seguintes pontos: Definição de uma política ambiental; Identificação e avaliação dos aspetos e impactos ambientais das atividades, produtos e serviços da organização; Estabelecimento de objetivos, metas [...]
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